DEVIS – FORFAIT RUPTURE CONVENTIONNELLE
A L’INITIATIVE DE L’EMPLOYEUR

Pour vous conseiller et assurer la défense de vos intérêts en vue de la négociation de la rupture conventionnelle de votre contrat de travail que votre employeur vous a proposé,

SAGAN Avocats vous propose :

HONORAIRE FIXE
3 000 € HT


+

HONORAIRE VARIABLE
10% HT
calculé sur l’écart entre l’indemnité initialement proposée par l’employeur et l’indemnité obtenue

Exemple : si la proposition initiale de l’employeur est de 18 000 € nets et l’indemnité de rupture effectivement payée est de 35 000 € HT, l’écart étant de 17 000 €, l’honoraire variable sera alors de 1 700 €.

L’honoraire forfaitaire couvre toutes les diligences, incluant les rendez-vous physiques, échanges téléphoniques et les consultations par mail, nécessaires à la réalisation de la mission, et notamment :
  • le calcul des indemnités de rupture
  • la détermination de la stratégie et l’identification des arguments de négociation
  • votre coaching pour votre négociation en direct avec votre employeur ou la négociation que nous mènerons avec l’avocat de la société
  • la vérification des documents juridiques de la rupture conventionnelle
  • le suivi de la mise en œuvre de la procédure de rupture conventionnelle
  • la vérification de votre solde de tout compte

Si cette offre correspond à vos besoins ou si vous souhaitez l’adapter à votre situation particulière, contactez SAGAN Avocats ou poursuivez en remplissant le questionnaire.

Pour vous permettre d'obtenir le montant des indemnités de rupture du contrat de travail,
SAGAN Avocats a développé un calculateur simple, rapide et précis

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