Retards d’un salarié : peuvent-ils justifier l’exclusion d’une formation ?

Retards d’un salarié : peuvent-ils justifier l’exclusion d’une formation ?

Publié le : 26/09/2018 26 septembre Sept. 2018
Source : www2.editions-tissot.fr
En tant qu’employeur, vous êtes amené à inscrire vos salariés à des parcours de formation. Le comportement de votre salarié peut vous conduire à envisager une exclusion d’un tel programme. Pouvez-vous exclure un salarié d’une formation avant le terme de celle-ci ? Une telle exclusion constitue-t-elle une sanction disciplinaire ? Lire la suite

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